三好市特定事業主行動計画

　三好市では、次世代育成支援対策推進法に基づき、2006（平成18）年に「三好市特定事業主行動計画」を策定し、すべての職員の仕事と生活の調和（ワーク･ライフ･バランス）の実現に向けて、様々な次世代育成支援対策に取り組んできました。
　また、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（以下「女性活躍推進法」という。）に基づき、2016（平成28）年に「三好市における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画」を策定し、組織全体で継続的な女性職員の活躍を推進してきました。
　次世代育成支援対策推進法および女性活躍推進法は相互に関連しあうことから、それぞれの取り組みを一体的かつ効果的に推進するため、両法に基づく計画として、三好市長、三好市議会議長、三好市選挙管理委員会、三好市代表監査委員、三好市教育委員会、三好市公平委員会、三好市農業委員会が連名で「三好市特定事業主行動計画」を策定しました。
　職員のワーク・ライフ・バランスの実現と、職員一人ひとりの能力発揮を支援するため、本計画に基づく取り組みを推進していきます。

　三好市特定事業主行動計画(R8年度-R12年度) (PDF 567KB)　　
　

女性活躍推進法に基づく情報の公表

　女性活躍推進法第19条第6項に基づき、特定事業主行動計画の実施状況を取りまとめましたので公表します。
　あわせて、女性活躍推進法第21条の規定に基づき、三好市における女性の活躍状況を公表します。

　三好市特定事業主行動計画の実施状況及び三好市における女性の活躍状況の公表(令和8年7月) (PDF 295KB)
　

これまでの公表数値については、こちらをご覧ください

　【特定事業主行動計画における取組の実施状況及び女性の職業選択に資する情報】
　女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画における取組の実施状況及び女性の職業選択に資する情報の公表(令和7年3月現在) (PDF 861KB)

　【職員の給与の男女の差異】
　職員の給与の男女の差異(令和6年度) (PDF 258KB)
　職員の給与の男女の差異(令和5年度) (PDF 105KB)

 

三好市総務部秘書人事課
電話0883-72-7646