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「仕事休もっ化計画」~暑い夏、メリハリを付けた働き方で充実した人生を~

労使一体となって計画的に年次有給休暇を取得しよう

 年次有給休暇(以下、年休)の取得は、心身の疲労回復などのために大切なことです。

 さらに、年休を取得しやすい環境は、仕事に対する意識やモチベーションの向上につながるなど、企業、従業員の双方にメリットがあります。

 労働基準法の改正により、2019年4月から、使用者は年10日以上の年休を付与する従業員に対し、年5日間の年休を確実に取得させることが必要となりました。

 従業員が年休の取得にためらいを感じないよう、労使双方で年休の取得率向上に向けた環境づくりに取り組みましょう。

 詳しくは、厚生労働省年次有給休暇取得促進特設サイトをご覧ください。

 

 仕事休もっ化計画.pdf (PDF 276KB) 

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