○三好市職員の管理職手当に関する規則
平成18年3月1日
規則第27号
(趣旨)
第1条 この規則は、三好市職員の給与に関する条例(平成18年三好市条例第48号)の規定に基づき、同条例第9条の規定による管理職手当の支給に関し、必要な事項を定めるものとする。
2 職員が月の1日から末日までの間に全日数にわたって次の各号のいずれかに該当する場合は、管理職手当は支給しないものとする。
(1) 外国に出張中の場合
(2) 勤務しなかった場合(公務上、負傷し、又は疾病にかかり有給の病気休暇を受け、又は長期の休養を要するため休職にされている場合を除く。)
3 職員が管理職手当を受けることができる職を兼ねるときは、その兼ねる職員として受けるべき管理職手当は支給しないものとする。ただし、教育公務員特例法(昭和24年法律第1号)第17条第1項の規定により支給する場合を除く。
4 職員が月の中途においてその職に異動を生じた場合は、その者の管理職手当は日額計算により支給する。
5 管理職手当を支給する者に対しては、時間外勤務手当、休日勤務手当及び夜間勤務手当は支給しない。
(三好市職員の給与に関する条例附則第11項の規定の適用を受ける職員の支給額)
第3条の2 三好市職員の給与に関する条例附則第11項の規定の適用を受ける職員に対する前条第1項の規定の適用については、当分の間、同項中「定める額」とあるのは、「定める額に100分の70を乗じて得た額(その額に、50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げた額)」とする。
(管理職手当の支給日)
第4条 管理職手当の支給日は、毎月20日とし、給料と同時に支給する。
附則
この規則は、平成18年3月1日から施行する。
附則(平成18年3月31日規則第165号)
この規則は、平成18年4月1日から施行する。
附則(平成18年6月15日規則第170号)
この規則は、公布の日から施行し、平成18年3月1日から適用する。
附則(平成19年3月30日規則第8号)
(施行期日)
1 この規則は、平成19年4月1日から施行する。
(経過措置)
2 三好市職員の給与に関する条例(平成18年三好市条例第48号。以下「給与条例」という。)第9条第1項の規定により管理職手当を支給する職を占める職員のうち、この規則による改正後の三好市職員の管理職手当に関する規則(以下「新規則」という。)第3条の規定による管理職手当の額が経過措置基準額に達しないこととなる職員には、当該管理職手当の額のほか、当該管理職手当の額と経過措置基準額との差額に相当する額に次の各号に掲げる期間の区分に応じ当該各号に定める割合を乗じて得た額(その額に1円未満の端数があるときは、その端数を切り捨てた額)を管理職手当として支給する。
(1) 平成19年4月1日から平成20年3月31日まで 100分の100
(2) 平成20年4月1日から平成21年3月31日まで 100分の75
(3) 平成21年4月1日から平成22年3月31日まで 100分の50
(4) 平成22年4月1日から平成22年4月30日まで 100分の25
3 前項に規定する経過措置基準額とは、次の各号に掲げる職員の区分に応じ、当該各号に定める額をいう。ただし、経過措置基準額の算出に使用する施行の日の前日における管理職手当に関する別表は、改正前の三好市職員の管理職手当に関する規則第2条に規定する別表(第2条、第3条関係)管理職手当支給基準表別表に代えて附則別表(管理職手当支給基準表)を用いるものとする。
(1) この規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日に適用されていた給料表と同一の給料表の適用を受ける職員(以下「同一給料表適用職員」という。)であって、同日に属していた職務の級より下位の職務の級に属する職員以外のもののうち、相当区分等職員(同日において占めていたこの規則による改正前の三好市職員の管理職手当に関する規則第2条に規定する別表に掲げる職に係る同表の管理職手当支給割合欄に定める支給割合(以下「旧区分」という。)に相当する新規則別表第1の区分欄に掲げる区分に対応する同表に掲げる職を占める職員。第3号において同じ。) 同日にその者が受けていた管理職手当の額
(2) 同一給料表適用職員であって、施行日の前日に属していた職務の級より下位の職務の級に属する職員以外のもののうち、下位区分等相当職員(旧区分より低い区分に相当する新規則別表第1の区分欄に掲げる区分に対応する同表に掲げる職を占める職員。第4号において同じ。) 同日に当該旧区分より低い区分に相当する新規則別表第1の区分欄に掲げる区分を適用したとしたならばその者が受けることとなる管理職手当の額
(3) 同一給料表適用職員であって、施行日の前日に属していた職務の級より下位の職務の級に属するもののうち、相当区分等職員 同日にその者が当該下位の職務の級に降格したとしたならばその者が受けることとなる管理職手当の額
(4) 同一給料表適用職員であって、施行日の前日に属していた職務の級より下位の職務の級に属するもののうち、下位区分等相当職員 同日にその者が当該下位の職務の級に降格し、かつ、旧区分より低い区分に相当する新規則別表第1の区分欄に掲げる区分を適用したとしたならばその者が受けることとなる管理職手当の額
(5) 施行日以後に給料表の適用を異にする異動をした職員(施行日以後に新たに給料表の適用を受けることとなった職員を除く。) 施行日の前日に当該異動をしたものとした場合に前各号の規定に準じてその者が受けることとなる管理職手当の額
(6) 前各号に掲げる職員のほか、施行日以後に、国又は他の地方公共団体の職員等から人事交流等により引き続き新たに給料表の適用を受けることとなった職員その他特別の事情があると認められる職員のうち、部内の他の職員との均衡を考慮して前各号に掲げる職員に準ずるものとして市長が定める職員 前各号の規定に準じて市長が定める額
附則別表(管理職手当支給基準表)
職 | 支給割合 | |
市長部局 | 病院長 | 100分の20 |
副院長、診療所長 | 100分の16 | |
部長、総合支所長 | 100分の12 | |
次長(部)、所長(福祉事務所) | 100分の10 | |
課長、検査官、室長、企画監、次長(福祉事務所)、施設長、所長(福祉事務所及び放課後児童クラブを除く。)、事務長、総看護師長 | 100分の8 | |
主幹、所長(放課後児童クラブ)、看護師長、薬局長 | 100分の7 | |
議会事務局 | 事務局長 | 100分の12 |
次長 | 100分の8 | |
農業委員会事務局 | 事務局長 | 100分の8 |
監査委員事務局 | 事務局長 | 100分の8 |
教育委員会事務局 | 教育次長 | 100分の12 |
課長、分室長、所長 | 100分の8 | |
園長、場長 | 100分の7 | |
附則(平成20年3月31日規則第15号)
この規則は、平成20年4月1日から施行する。
附則(平成20年4月1日規則第18号)
この規則は、平成20年4月1日から施行する。
附則(平成21年3月31日規則第14号)
この規則は、平成21年4月1日から施行する。
附則(平成22年4月30日規則第20号)
この規則は、平成22年5月1日から施行する。
附則(平成24年3月29日規則第3号)
この規則は、平成24年4月1日から施行する。
附則(平成25年3月29日規則第26号)
この規則は、平成25年4月1日から施行する。
附則(平成26年3月31日規則第22号)
この規則は、平成26年4月1日から施行する。
附則(平成27年3月31日規則第5号)
この規則は、平成27年4月1日から施行する。
附則(平成28年3月31日規則第13号)
この規則は、平成28年4月1日から施行する。
附則(平成29年3月28日規則第9号)
この規則は、平成29年4月1日から施行する。
附則(平成30年2月28日規則第9号)
この規則は、公布の日から施行する。
附則(平成31年3月28日規則第18号)
この規則は、平成31年4月1日から施行する。
附則(令和2年4月16日規則第28号)
この規則は、公布の日から施行し、令和2年4月1日から適用する。
附則(令和4年3月30日規則第8号)
(施行期日)
1 この規則は、令和4年4月1日から施行する。
(三好市職員の管理職手当に関する規則の一部を改正する規則に伴う経過措置)
2 令和4年3月31日において支所長の職を占める職員の管理職手当については、同日以降引き続き支所長の職を占める間に限り、第2条の規定による改正後の三好市職員の管理職手当に関する規則別表の規定にかかわらず、なお従前の例による。
附則(令和5年2月10日規則第2号)抄
(施行期日)
1 この規則は、令和5年4月1日から施行する。
(定義)
2 この附則において、次の各号に掲げる用語の意義は、それぞれ当該各号に定めるところによる。
(1) 令和3年改正法 地方公務員法の一部を改正する法律(令和3年法律第63号)をいう。
(2) 暫定再任用職員 令和3年改正法附則第4条第1項若しくは第2項、第5条第1項若しくは第3項、第6条第1項若しくは第2項又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員をいう。
(3) 暫定再任用短時間勤務職員 令和3年改正法附則第6条第1項若しくは第2項又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員をいう。
(4) 定年前再任用短時間勤務職員 地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の4第1項又は第22条の5第1項の規定により採用された職員をいう。
(5) 令和4年改正条例 三好市職員の定年等に関する条例等の一部を改正する等の条例(令和4年三好市条例第29号)をいう。
(6) 育児休業法 地方公務員の育児休業等に関する法律(平成3年法律第110号)をいう。
(三好市職員の管理職手当に関する規則の一部改正に伴う経過措置)
5 暫定再任用職員は、定年前再任用短時間勤務職員とみなして、第3条の規定による改正後の三好市職員の管理職手当に関する規則の規定を適用する。
附則(令和5年3月17日規則第15号)
この規則は、令和5年4月1日から施行する。
別表第1(第2条関係)
1 行政職給料表
組織 | 職 | 区分 |
市長部局 | 政策監、部長 | 1種 |
所長(福祉事務所)、会計管理者、水道課課長 | 2種 | |
次長 | 3種 | |
課長(水道課課長を除く。)、支所長、室長、企画監、施設長、所長(福祉事務所を除く。)、事務長、園長 | 4種 | |
議会事務局 | 事務局長 | 1種 |
次長 | 4種 | |
農業委員会事務局 | 事務局長 | 4種 |
監査委員事務局 | 事務局長 | 4種 |
教育委員会事務局 | 教育次長 | 1種 |
課長、企画監、所長 | 4種 | |
園長、場長 | 5種 |
2 医療職給料表(一)
組織 | 職 | 区分 |
三野病院及び西祖谷山村診療所 | 病院長 | 1種 |
副院長、診療所長 | 2種 |
3 医療職給料表(二)
組織 | 職 | 区分 |
三野病院 | 総看護師長 | 1種 |
看護師長、薬局長、検査技師長 | 2種 |
別表第2(第3条関係)
1 行政職給料表
職務の級 | 区分 | 管理職手当額 |
7級 | 1種 | 66,000円 |
6級 | 2種 | 53,000円 |
3種 | 48,900円 | |
4種 | 40,700円 | |
5種 | 32,600円 |
2 医療職給料表(一)
職務の級 | 区分 | 管理職手当額 |
4級 | 1種 | 143,500円 |
2種 | 116,900円 | |
3級 | 2種 | 108,400円 |
2級 | 2種 | 98,100円 |
1級 | 2種 | 75,800円 |
3 医療職給料表(二)
職務の級 | 区分 | 管理職手当額 |
5級 | 1種 | 40,700円 |
2種 | 32,600円 |
4 教育公務員特例法第17条第1項の規定により小学校校長が幼稚園園長の職を兼ねる場合
区分 | 管理職手当額 |
5種 | 3,000円 |